熙菱信息在严格执行当地法律规定的最低工资标准的基础上,遵循国家养老统筹制度,以多劳多得,鼓励先进,业绩不封顶的精神下,建立了极具吸引力的薪酬体系。同时,根据薪酬政策,我们定期对社会GDP及行业工资收入进行调查,以保证我们员工在同行业处在具有竞争力的位置。  

 我们倡导员工以自己的工作能力和绩效来增加个人的收入。

2.png