9月25日，为助力新员工迅速适应岗位要求、深度融入熙菱信息大家庭，切实增强对企业的归属感、责任感、使命感和荣誉感，进而凝聚团队向心力、激发团队战斗力、提升企业竞争力，熙菱信息隆重举办“2025年第三季度新员工入职仪式”。集团董事长何岳与来自五地的新员工，通过线下现场参会与线上视频连线的方式共同见证了这一重要时刻。

仪式在全体熙菱人合唱《熙菱远航》司歌中拉开序幕。此次与会新员工共计46名，大家依次进行了自我介绍，简洁而真诚的话语中，透露出各自独特的个性与对加入熙菱的喜悦，增进了互相之间的了解，其中，数据智能产品线前端开发工程师覃博、研发中心盖娅研发部需求工程师关书伟、西北营销大区新疆营销业务支持部运作支持专员赵梦迪、人力资源中心实习生董悦琦四位作为代表，分享了入职感受。他们表示，将永葆力争上游的奋斗心态，以饱满的热情迎接每一个挑战，不断突破自我；永葆驰而不息的奋斗状态，脚踏实地、持之以恒地努力工作，在岗位上发光发热；永葆舍我其谁的奋斗姿态，勇于担当责任，积极为公司发展贡献自己的智慧和力量，与熙菱携手共进、共同成长。

随后，熙菱首席文化官为新员工们带来了一场以“在充满变化的时代中，抓住建功立业的机遇”为主题的文化培训。她系统阐释了企业文化的基本概念、内容结构以及功能作用，深度解读了熙菱文化的精神内核，勉励新员工：唯有明晰人生选择，方能笃定前行；唯有把握时代机会，方能创造价值；唯有勇立变革潮头，方能行稳致远。

何岳董事长代表集团欢迎所有新员工的加入。他指出，熙菱从万物互联的时代走来，正朝着基业长青的目标迈进——而新伙伴的加入是征程中鲜活的注脚。从踏入熙菱的第一天起，大家便共享“熙菱人”的身份，共担“让大数据说话，使社会更智慧”的核心使命，更将携手共创新的辉煌！

他表示，在当下国家大力推动数字经济发展、加强数字中国建设的战略机遇期，熙菱正凭借自身的技术优势和行业经验，为国家数字化进程添砖加瓦。但这条崇高而伟大的事业之路，注定充满挑战与波澜。他向所有新员工提出了四点希望：

一是迅速融入角色，勇担岗位责任。时间就是效率，机遇稍纵即逝。期待大家以最快的速度适应新环境，融入新团队，勇担岗位责任，用自己的智慧、建设、贡献，书写新篇章。

二是深刻理解业务，努力提高本领。学习是第一要务。向书本学理论，向榜样学经验，向实践学真知，人人争做本领域的行家里手！

三是坚持自驱自燃，展示自我价值。把“打工心态”变为“干事业状态”，在相互成就中绽放自我价值，让梦想在奋斗中照进现实！

四是严守纪律底线，维护熙菱荣誉。弘扬熙菱企业文化，自觉践行熙菱核心价值观，严守熙菱荣誉准则和不可触碰的十条底线，社会竞争很残酷，熙菱人要活得有温度。

仪式尾声，全体熙菱人肃立，面向象征企业精神的熙菱旗庄严宣誓，以铿锵誓言凝聚共识。